Но дали са достатъчни за да накарат млад, амбициозен, интелигентен и образован (поне за такъв се имам) човек да напусне работа? Отговорът е да.
Първо да кажа няколко неща за фирмата - металообработка на детайли с трима служители.
Един "настройчик" (нарочно в кавички, ще разберете защо), един оператор на ЦПУ машини и моя милост ОТК.
Ще започна от началото на интервюто за работа. На него шефката ми каза, че имало човек с 30 годишен стаж и машините с ЦПУ нямали тайни от него. Аз казах това е супер, понеже имам скромен (6-7 месечен) опит и да науча нещо от такъв човек за мен е голямо предимство. Започнах работа и първите 2 месеца всичко беше добре.
След това започнах да разбирам какво се случва – настройчика с 30 годишен стаж наистина има 30 години опит зад гърба си, но не на машини с цифрово-програмно управление (ЦПУ), а на универсални машини. Бил е и оператор (т.е. само е сменял детайлите) на ММ с ЦПУ, но опит като настройчик НЯМА. Това го разбрах, защото започнах да забелязвам как прави елементарни глупости и не знае елементарни неща, които аз знам за скромните ми 6 месеца опит.
Фирмата е била на немец преди това и той е изготвил програми и приспособления за около 30-40 големи серии детайли. Ноу-хауто е наследено от шефката. Във фирмата прекарах 6 месеца на изпитателен договор и за това време въпросният настройчик не можа да напише нито една програма и да направи приспособление за нов сериен детайл.
За съжаление шефката нямаше познания в машиностроенето (пък уж такава фирма има) и не го усети този човек, че няма нужният опит за подобна позиция. А като над теб има човек, който не може да си върши задълженията тези под него страдат.
Понеже имах опит с чертане на 3Д програми, а също и желание за чертане, от време на време чертах разни неща за фирмата. Най-често вадих различни градуси на определени детайли, които могат да се сметнат с питагорова теорема, но настройчика явно не я знаеше. Веднъж на един чертеж нямаше няколко размера и той искаше определен размер... да съм му го начертал? Как бе Саше как да ти го начертая като нямам други размери? Обясних на шефката с по-елементарен пример какво ме кара да правя: имам триъгълник с дадена дължина на едната страна и ме кара да му дам дължините на другите 2 страни. КАК??? Да мога да му ги дам казах, но дължините ще са каквито аз си преценя. За да се вземат размерите, които му трябват и казах да се свърже с конструктора, който го е чертал този чертеж.
Един ден пък трябваше да се напише числото 16 огледално на един поансон. С него се „жигосват“ детайлите и означава година на производство. Извадих координати на двете цифри огледано и му ги дадох. Той не можеше да напише програмата. Машината с ЦПУ, която имаше фирмата беше модел, на който е работил приятел на въпросният настройчик. Звънна му и човекът му написа програмата за 5 минути с координатите, които бях извадил. На следващият ден трябваше шрифта на 16 да се уголеми за друг поансон. Извадих пак координати на по-големия шрифт и ги дадох на пишман настройчика. И какво се случи? Естествено не можа да напише програмата и аз я написах. Написах е силно казано... просто промених координатите на по-малкият шрифт с координатите на по-големият. Нещо елементарно, което за пореден път ми доказа, че настройчика е калпав.
Няколко дни по-късно нещо се скарахме и аз открито си заявих „Саше ти от програмиране нищо не разбираш, не можеш елементарна програма да напишеш“. От тогава разбира се вече Сашко ми имаше зъб. Подливаше ми вода пред шефката. Казваше ми прави това по-бързо, а в същото време той работеше на едната машина и тя стоеше, защото той не сменяше детайли, а ме гледаше какво правя аз! Тотално безочие.
Малко преди да ми изтече договорът казах на шефката, че постоянен договор няма да подпиша и когато ми изтече изпитателният договор, нашите взаимоотношения приключват. Тя ме попита защо? Аз и обясних абсолютно всичко за Сашо.
Шефката не се зарадва, каза ми, че постъпвам некоректно спрямо нея да я оставя в момент, в който има много работа. Аз отговорих, че е некоректно спрямо мен да имам такъв като Сашо на главата и да се прибирам нервен вкъщи всяка вечер заради некомпетентността и държанието му.
Все пак не е виновен Сашо. Той просто се е възползвал, че шефката не разбира.
Мислил си е, че нови детайли няма да дойдат и ще сменя само приспособленията на детайлите, за които се е погрижил немецът. Но уви шефката иска фирмата и да се развива и затова започнаха да идват нови детайли. Бях и казал, че Сашо програма и приспособление за нов детайл няма да направи. Казах и също, че аз съм млад със скромен стаж и говоря така за човек с 30 години стаж зад гърба си и не мога да повярвам, че е възможно да се случи, но ето факт!
Последните думи на шефката бяха, че ако Сашо не се справя със задълженията си ще намери настройчик, който може да се справи.
Еврика!!!! Обява в джобса за позицията на Сашо 2 месеца след като напуснах!!!
Явно шефката го е разбрала какъв пишман настройчик си е назначила.
Уви аз вече съм в друга фирма и шефа ме забеляза. На 3тия месец ми вдигна заплатата и то не с малко. Попаднах на шеф, който цени младите си служители с образование и ги стимулира.
Предполагам много млади хора са с сблъскали с човек като моят Сашо.
Но най-лошото беше, че шефката ми вика слушай Сашо, той знае и разбира. (олеле боже).
Имаше един лаф от комиците по БТВ: мноо си тъп Сашеее.
Имам чувството, че някой от екипа на комиците е познавал Сашко и лафа е посветен на него.
Млади и образовани българи борете се за вашето място във фирмената иерархия.
Смея да твърда, че млад човек с висше образование и малко опит е по-добър или поне ще бъде по-ценен кадър от стар изкукуригал човек „работил“ през комунизма.
Да Сашко работеше много когато шефката се въртеше в цеха, а когато я нямаше познайте колко работеше.
Дано и Вие попаднете на шеф както аз. Да Ви стимулира и най-вече да забелязва, че се стараете и имате желание за изява!
